秦淮区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该招聘信息涉及多个职位的招聘，旨在寻找具备相关专业技能和经验的人才加入团队。招聘信息包括具体的职位描述、资格要求、招聘流程以及应聘方式等相关内容。此次招聘旨在优化人力资源配置，提升服务质量，为秦淮区的社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘部门概述
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式
6. 结束语
7. 附则

秦淮区人力资源和社会保障局始终致力于为本区的居民和企业提供最优质的服务，随着本地区的经济持续发展，为满足日益增长的人才需求，我们特此发布最新的招聘信息，诚邀有志之士加入我们，共同为秦淮区的繁荣与进步贡献力量。

招聘部门概述

秦淮区人力资源和社会保障局作为本区的重要公共服务机构，涵盖了就业服务、社会保障、劳动关系协调等多项职能，我们致力于提供公平、公正、公开的招聘环境，为所有符合资格的人士提供平等的工作机会。

最新招聘信息

根据本局的发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位：

1、人力资源管理专员

岗位职责：

（1）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

（2）制定并执行相关人力资源政策；

（3）协调处理劳动纠纷，提供法律咨询。

任职要求：

（1）人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

（2）熟悉人力资源管理理论及实践，具备相关的工作经验；

（3）良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、社会保障服务专员

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传和实施；

（2）处理社会保障相关事务，解答公众咨询；

（3）进行社会保障数据分析和统计。

任职要求：

（1）社会保障、公共管理或相关专业本科以上学历；

（2）熟悉社会保障政策和法规，具备良好的服务意识；

（3）良好的沟通能力和数据分析能力。

3、就业指导专员

岗位职责：

（1）负责就业指导咨询和服务工作；

（2）开展职业培训和就业指导活动；

（3）协助企业和求职者进行就业对接。

任职要求：

（1）教育、职业培训或相关专业背景；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）热爱就业指导工作，有责任心。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或邮寄方式提交个人简历及相关证明材料。

2、筛选：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将采用线上或线下的方式进行，具体时间和形式将通过电话通知。

4、录用：根据面试结果，我们将确定录用名单，并通知相关人士。

薪酬待遇与福利

成功录用者，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利等。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：

地址：秦淮区人力资源和社会保障局（具体地址请查询本区地图或政府网站）

电话：（联系电话）

电子邮件：（电子邮件地址）

结束语

我们诚邀有志之士加入秦淮区人力资源和社会保障局，共同为秦淮区的繁荣与进步贡献力量，我们相信，每一位加入我们的员工都能在这里找到属于自己的发展舞台，期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！

附则

1、本招聘信息长期有效，直至岗位招满为止。

2、应聘者提交的材料将予以保密，仅用于招聘用途。

3、应聘者应对提交的材料真实性负责，如发现有虚假信息，将取消应聘资格。

4、本局有权根据工作需要和应聘者的情况调整招聘计划和录用名单。 秦淮区人力资源和社会保障局始终秉持公平、公正、公开的原则，为广大求职者提供优质的就业服务，我们期待与您携手共进，为秦淮区的明天注入更多的活力与希望。