本文目录导读：

1. 招聘职位及条件
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 招聘理由及意义
6. 注意事项
7. 招聘人数

随着社会的快速发展，济宁市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱图书馆事业的人士提供发展机会，共同为济宁市的文化事业贡献力量。

招聘职位及条件

1、图书馆馆长

职责：负责制定图书馆发展规划，组织实施各项业务活动，确保图书馆高效运转。

要求：硕士研究生及以上学历，图书馆学或相关专业优先，具有5年以上图书馆管理经验，较强的组织协调和团队合作能力。

2、图书管理员

职责：负责图书的借阅、整理、归档及读者服务工作。

要求：大专及以上学历，图书馆学或相关专业优先，具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先。

3、信息技术员

职责：负责图书馆信息化系统的建设与维护，保障图书馆电子设备的正常运行。

要求：计算机或相关专业本科及以上学历，熟悉计算机网络技术，具备良好的问题解决能力。

4、读者活动组织专员

职责：负责策划、组织各类读者活动，提高图书馆的知名度和影响力。

要求：大专及以上学历，具备良好的项目策划、组织实施能力，有较强的文字功底和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请前往济宁市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：组织面试，考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位适应性。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用人员，签订聘用合同。

薪酬待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的学历、经验及面试表现等综合因素确定，录用后，将享受五险一金、带薪休假等福利待遇。

联系方式

地址：济宁市图书馆人力资源部

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（仅用于发送报名表及相关材料）

招聘理由及意义

济宁市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于提升服务水平，满足市民的阅读需求，本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同推动济宁市文化事业的发展，通过招聘优秀人才，我们将进一步优化团队结构，提高服务质量，为市民提供更优质的阅读环境和服务体验。

我们诚挚地邀请热爱图书馆事业的人士加入我们的团队，共同为济宁市的文化事业贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，济宁市图书馆将不断发展壮大，为市民提供更优质的服务，期待您的加入！

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内交至报名表，逾期将无法受理。

2、报名材料：请务必提供完整的报名表、相关证件复印件及一寸照片。

3、面试时间：面试时间将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、体检：体检需在指定医院进行，费用自理。

5、聘用合同：录用后，将根据相关规定签订聘用合同。

招聘人数

本次招聘各个职位人数将根据面试及体检结果综合评定后确定，具体人数将在招聘过程中及时公布。

济宁市图书馆欢迎各位有志之士的加入，共同为市民提供优质的阅读服务，推动济宁市文化事业的发展，期待您的加入！