本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着体育事业的蓬勃发展，应县体育局为适应新时代的需求，不断提高体育服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们诚挚地邀请热爱体育事业、具备专业技能和团队精神的您加入我们的行列，共同为构建健康、活力、和谐的体育环境贡献力量。

招聘职位及职责

1、体育局局长

职责：

（1）全面主持应县体育局的日常工作，制定体育事业发展策略与规划；

（2）组织协调各类体育赛事和活动，推动体育产业的发展；

（3）负责与政府部门、企业和其他相关机构的沟通与协作；

（4）指导并监督下属部门的工作，确保体育局的运营符合法律法规。

要求：本科以上学历，体育相关专业，5年以上体育行业管理经验，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。

2、体育教练

职责：

（1）负责各类体育项目的训练与指导，制定训练计划；

（2）参与体育赛事和活动的组织与实施；

（3）评估运动员的表现，提供针对性的指导与建议；

（4）推广体育项目，提高群众参与度。

要求：大专以上学历，体育相关专业，2年以上体育教练经验，具备专业技能和良好的沟通能力。

3、体育赛事策划

职责：

（1）负责体育赛事的策划、组织与实施；

（2）制定赛事方案，协调各方资源，确保赛事顺利进行；

（3）评估赛事效果，提供改进建议；

（4）拓展赛事合作伙伴，争取赞助与支持。

要求：本科以上学历，体育相关专业，1年以上体育赛事策划经验，具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

4、体育场地管理员

职责：

（1）负责体育场地的日常管理与维护；

（2）监督场地安全，确保运动设施的正常使用；

（3）参与体育设施的改造与升级；

（4）提供场地使用咨询与指导。

要求：大专以上学历，1年以上体育场地管理经验，具备良好的服务意识和团队协作精神。

招聘流程

1、提交申请：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址请见文末），邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：应县体育局将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将对应聘者的专业技能、综合素质和岗位适应性进行评估。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、应县体育局为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障；

2、正式员工享受五险一金；

3、提供良好的发展空间和职业晋升机会；

4、定期组织培训和学习，提高员工的专业技能；

5、定期组织员工活动和团队建设，增强团队凝聚力。

联系方式

地址：应县体育局（具体地址请见文末）

电话：（请填写联系电话）

邮箱：（请填写招聘邮箱）

应县体育局热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为体育事业的发展贡献力量，让我们携手共创美好未来！

七、附则：招聘须知及注意事项：本招聘信息长期有效，应聘者请确保提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格，应聘过程中，请注意保护个人隐私，谨慎对待招聘信息以外的任何收费要求，面试时间和地点将通过邮件或电话通知，请保持通讯畅通，欢迎广大体育爱好者积极申请，我们期待您的加入！