兴宁区人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局正积极推进就业创业、社会保障、人才引进等工作。致力于提高公共就业服务水平，加强职业技能培训和创业扶持，以优化人才结构，促进区域经济发展。该局还致力于完善社会保障体系，保障和改善民生，为构建和谐兴宁贡献力量。

本文目录导读：

1. 就业创业工作取得新突破
2. 社会保障体系不断完善
3. 劳动关系和谐稳定
4. 数字化建设提升服务效能
5. 最新动态

随着社会的不断发展，兴宁区人力资源和社会保障局在保障民生、促进就业、推动社会保障事业方面发挥着越来越重要的作用，本文将为您带来兴宁区人力资源和社会保障局的最新新闻，介绍其在各个领域取得的显著成果和进展。

就业创业工作取得新突破

1、就业形势保持稳定

近年来，兴宁区人力资源和社会保障局积极应对经济下行压力，实施更加积极的就业政策，确保就业形势保持稳定，通过加强职业技能培训、推动创业带动就业等措施，实现了就业数量的稳定增长和就业质量的不断提升。

2、人才引进与培育力度加大

为了更好地适应经济发展需求，兴宁区人力资源和社会保障局加大了人才引进与培育力度，通过与高校、职业培训机构等合作，开展定向培养和招聘，吸引更多优秀人才来兴宁区就业创业。

3、创业扶持政策不断优化

兴宁区人力资源和社会保障局积极推动创业扶持政策落实，为创业者提供全方位的支持，通过优化创业环境、提供创业资金、加强创业培训等措施，鼓励更多有志之士投身创业，为区域经济发展注入新动力。

社会保障体系不断完善

1、养老保险制度更加健全

兴宁区人力资源和社会保障局致力于完善养老保险制度，确保广大老年人的基本生活，通过扩大养老保险覆盖范围、提高养老保险待遇等措施，让老年人老有所养、老有所依。

2、医疗保险改革取得显著成果

为了更好地满足人民群众的医疗需求，兴宁区人力资源和社会保障局积极推动医疗保险改革，通过优化医保目录、提高报销比例等措施，减轻人民群众的医疗负担，让群众病有所医。

3、失业保险制度更加完善

兴宁区人力资源和社会保障局注重完善失业保险制度，为失业人员提供基本生活保障，通过扩大失业保险覆盖范围、优化失业保险待遇等措施，确保失业人员的基本生活需求得到满足。

劳动关系和谐稳定

1、劳动合同签订率持续提高

兴宁区人力资源和社会保障局积极推动劳动合同制度的落实，提高劳动合同签订率，通过加强劳动监察、完善劳动争议调解机制等措施，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

2、劳动者权益得到有力保障

兴宁区人力资源和社会保障局注重保障劳动者的合法权益，严厉打击违法用工行为，通过加强劳动监察执法力度、完善劳动者维权机制等措施，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

数字化建设提升服务效能

1、信息化建设取得显著进展

为了更好地服务群众，兴宁区人力资源和社会保障局大力推进信息化建设，通过建设信息化平台、优化服务流程等措施，提高服务效能，方便群众办事。

2、社保卡的普及与应用

兴宁区人力资源和社会保障局积极推动社保卡的普及与应用，实现一卡通用，通过优化社保卡功能、拓展应用场景等措施，为群众提供更加便捷的服务。

兴宁区人力资源和社会保障局在保障民生、促进就业、推动社会保障事业方面取得了显著成果，该局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断完善社会保障体系，优化就业创业环境，维护劳动者权益，提高服务效能，为兴宁区的经济社会发展做出更大贡献。

最新动态

1、新一批人才引进计划启动

兴宁区人力资源和社会保障局最新消息，为了应对区域经济发展需求，该局已启动新一批人才引进计划，计划通过优化招聘流程、提高待遇等措施，吸引更多优秀人才来兴宁区就业创业。

2、线上服务平台正式上线

为了方便群众办事，兴宁区人力资源和社会保障局已正式上线线上服务平台，平台提供就业创业、社会保障等一站式服务，群众可通过网络平台轻松办理各项业务。

兴宁区人力资源和社会保障局在保障民生、促进就业、推动社会保障事业方面始终坚持以人民为中心的发展思想，不断取得新突破，相信在全体员工的共同努力下，该局将为实现更加公平、更可持续的社会保障体系做出更大贡献。