得荣县图书馆正在招聘图书管理员和图书馆助理。招聘公告要求应聘者具备相关专业背景或相关工作经验，热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更好的阅读体验。有意者请尽快关注并报名参加应聘。得荣县图书馆招聘图书管理员和助理，要求专业背景和相关经验，旨在提高服务质量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式

随着社会的快速发展，得荣县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业知识、热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划，组织实施各项业务活动，确保图书馆的正常运行。

要求：本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；具有3年以上图书馆管理经验，熟悉图书馆业务流程；具有较强的组织、协调、沟通能力。

2、图书管理员

职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作，维护图书馆的秩序，为读者提供优质的服务。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具有良好的服务意识和沟通能力；具备较强的责任心和敬业精神。

3、阅览室管理员

职责：负责阅览室的日常管理，维护阅览室的秩序，确保阅览室的安静、整洁；协助读者查找资料，解答读者咨询。

要求：中专及以上学历，具备一定的图书管理经验者优先；具备良好的服务意识和沟通能力；有较强的责任心和纪律性。

4、数字化建设专员

职责：负责图书馆数字化建设，包括图书数字化录入、网络维护等。

要求：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑；熟悉图书馆信息化管理系统，具备较强的学习能力和创新意识。

5、读者活动策划

职责：负责策划、组织各类读者活动，推广阅读文化，提高图书馆的知名度。

要求：大专及以上学历，具备良好的文字功底和策划能力；熟悉读者需求，有较强的市场敏锐度；具备较强的团队协作和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至得荣县图书馆官方邮箱，报名截止日期为XX年XX月XX日。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将通知参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质评估等环节，面试时间、地点另行通知。

4、录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知办理入职手续。

薪酬待遇

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的学历、经验和能力等因素综合考虑，录用后，我们将为员工提供良好的发展空间和晋升机会。

联系方式

地址：得荣县图书馆办公室（详细地址）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（请将简历发送至指定邮箱）

网址：（如有官方网站，可在此处添加）

得荣县图书馆热忱欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，得荣县图书馆将成为一个充满活力和创新精神的优秀集体，期待您的加入！