广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，完善社保医保政策，提高民生保障能力。目标是实现更加充分、更高质量的就业，构建和谐社会，促进经济持续健康发展。该局将致力于推动各项措施的落实，为广平县居民提供更好的社会保障服务。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展策略
3. 实施步骤
4. 预期成果
5. 附件

随着社会的不断进步和经济的持续发展，广平县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县的人力资源和社会保障水平，为了顺应新时代的发展要求，本局经过深入调研和广泛征求意见，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述这一发展规划的目标、策略、实施步骤以及预期成果，以期为广平县人力资源和社会保障事业的繁荣与发展提供有力支撑。

发展规划目标

1、提升人力资源素质：通过优化教育培训体系，提高全县劳动力技能水平，为产业发展提供有力的人才支撑。

2、完善社会保障体系：建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，确保全县人民的基本生活需求。

3、优化就业环境：加强就业服务体系建设，拓宽就业渠道，促进全县就业市场的繁荣发展。

4、推进信息化建设：运用现代信息技术手段，提高人力资源和社会保障工作的信息化水平，提升服务效率和质量。

发展策略

1、深化产教融合：加强与本地企业的合作，推动职业教育与产业发展深度融合，提高人才培养的针对性和实用性。

2、扩大社会保障覆盖：加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，逐步缩小城乡社会保障差距。

3、优化就业服务：建立健全就业服务体系，完善就业信息发布制度，为劳动者提供及时、准确的就业信息。

4、加强信息化建设：投入更多资源用于信息化建设，推动人力资源和社会保障工作的数字化、智能化发展。

实施步骤

1、制定实施细则：根据发展规划目标，制定具体的实施细则，明确各项任务的负责人和完成时间。

2、加强组织领导：成立专项工作领导小组，统筹协调各项任务的推进，确保发展规划的顺利实施。

3、落实资金保障：积极争取财政支持和社会投资，为发展规划的实施提供充足的资金保障。

4、加强监督检查：建立监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和总结，及时发现问题并进行调整。

5、广泛宣传引导：通过媒体宣传、政策解读等方式，提高发展规划的知晓率，引导社会各界共同参与和支持发展规划的实施。

预期成果

1、人力资源素质显著提升：全县劳动力技能水平得到明显提高，为产业发展提供有力的人才支撑，促进产业结构的优化升级。

2、社会保障体系更加完善：覆盖城乡的社会保障体系逐步健全，社会保障水平得到提高，全县人民的基本生活需求得到保障。

3、就业环境不断优化：就业服务体系更加健全，就业渠道得到拓宽，全县就业市场实现繁荣发展，就业率稳步提高。

4、信息化建设取得显著进展：人力资源和社会保障工作的信息化水平明显提升，服务效率和质量得到显著提高，为全县人民提供更加便捷、高效的服务。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于提高全县人力资源和社会保障水平具有重要意义，本局将严格按照发展规划的要求，加强组织领导，落实各项措施，确保发展规划的顺利实施，呼吁社会各界共同参与和支持发展规划的实施，为广平县人力资源和社会保障事业的繁荣与发展贡献力量。

附件

1、发展规划实施细则

2、发展规划任务分工表

3、发展规划监督检查办法

通过以上发展规划的实施，广平县人力资源和社会保障局将努力实现目标，为全县人民提供更加优质、高效的服务，推动广平县人力资源和社会保障事业持续、健康发展。