府谷县人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，旨在提升人力资源管理和社会保障服务水平。规划着重于优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业扶持，完善社会保障体系，提高民生福祉。通过实施一系列创新措施，该局将努力促进全县人力资源高质量发展，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 保障措施

在当前社会经济快速发展的背景下，府谷县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会和谐稳定的重任，为了更好地适应新时代的发展需求，本局结合县情实际，制定了一系列最新发展规划，旨在提高人力资源服务水平，加强社会保障体系建设，为全县经济社会发展提供有力支撑。

总体目标

府谷县人力资源和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建高效、便捷、公平的人力资源和社会保障服务体系，实现更加充分、更高质量的就业，全面提升社会保障水平，优化人才结构，促进全县经济社会的持续健康发展。

主要任务

1、加强人才队伍建设

（1）优化人才结构，根据县域经济发展需求，引导高校毕业生、技能人才等各类人才到重点产业、重点项目就业创业，加大对高层次人才的引进力度，提高人才队伍整体素质。

（2）加强人才培养，建立健全人才培养机制，开展职业技能培训、创业培训等各类培训活动，提高劳动者技能素质，培养一批高素质的技能人才和创新创业人才。

2、促进就业创业

（1）实施积极的就业政策，加大对就业困难人员的帮扶力度，实施更加积极的就业政策，促进城乡劳动者实现更加充分、更高质量的就业。

（2）优化创业环境，降低创业门槛，提供创业扶持、创业培训等服务，鼓励和支持大众创业、万众创新，促进县域经济创新发展。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大社会保险扩面力度，实现社会保险全覆盖，提高社会保障水平。

（2）加强社会保障管理，完善社会保障制度，加强社会保障基金管理，确保社保基金安全稳定运行。

4、优化人力资源和社会保障服务

（1）提高服务效率，推进人力资源和社会保障信息化建设，提高服务效率，实现线上线下一体化服务。

（2）优化服务环境，加强服务窗口建设，提高服务水平，营造优良的服务环境。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的组织领导，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2、加大投入力度，加大对人力资源和社会保障工作的投入力度，提高经费保障水平，确保各项工作顺利开展。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

4、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

府谷县人力资源和社会保障局的最新发展规划是适应新时代发展需求的重要举措，本局将按照总体目标和主要任务，加强组织实施，确保各项工作取得实效，希望全社会各界人士对人力资源和社会保障工作给予关注和支持，共同推动府谷县经济社会持续健康发展。